Development Center

ŠTA JE DEVELOPMENT CENTER?

Development Center (DC) ili Razvojni centar je visoko pouzdan moderan metod mapiranja kompetencija Vaših zaposlenih i definisanja njihovih budućih razvojnih planova.

KAKO FUNKCIONIŠE DC?

Obično pripremamo jednodnevni ili dvodnevni program za DC naših klijenata. Kao deo programa, zaposleni učestvuju u individualnim i grupnim situacijama (model situacije, studije slučaja, psihodijagnostika posla, itd.) koje korespondiraju sa kompetencijama neophodnim za uspešnost na datoj poziciji u datoj organizaciji.

KAKO DC MOŽE POMOĆI VAŠOJ KOMPANIJI I ZAPOSLENIMA?

• Dobićete pouzdane i relevantne informacije o snagama i slabostima Vaših zaposlenih koje inače ne biste mogli identifikovati.
• Bićete u stanju da uvodite precizno ciljane razvojne aktivnosti (trening, koučing, mentorisanje) fokusirane na identifikovane razvojne potrebe i na taj način ćete povećati povrat investicije u razvoj zaposlenih.
• Bićete u stanju da poredite zaposlene.
• Učesnici će imati priliku da uče uz pomoć imitacije (polaznici često izjavljuju da je DC veoma korisno razvojno iskustvo).
• DC unapređuje kompetencije internih evaluatora.
• DC će biti prihvaćen unutar Vaše kompanije kao fer i pouzdan metod pri donošenju odluka u vezi ljudskih resursa.

KAKO ASYSTEMS MOŽE DA VAM POMOGNE U KORIŠĆENJU DC?

Naši klijenti najčešće koriste DC kao efikasan alat u sledećim slučajevima: kreiranja individulanih planova razvoja, identifikaciju internih talenata, za dalje razvijanje talenata i razvoj menadžerskih veština zaposlenih na rukovodećim pozicijama.