POMÔŽEME VAŠIM ZAMESTNANCOM
DOSIAHNUŤ MAXIMÁLNY POTENCIÁL.
Rozvoj
Zamestnanci sú najdôležitejším aktívom vašej spoločnosti, takže je vo vašom najlepšom záujme zvyšovať ich produktivitu zdokonaľovaním ich zručností. Aby mohla byť organizácie aj naďalej konkurencieschopná, musí zabezpečiť, aby jej zamestnanci (najmä tí kľúčoví) disponovali potrebnou úrovňou kompetencií potrebných na dosiahnutie úspechu. Ak budú mať zamestnanci k dispozícii správne rozvojové aktivity, bude to záruka, že majú správne kompetencie k úspešnej práci a rastu spoločnosti.
Naše programy rozvoja sú navrhnuté tak, aby podporili vašich zamestnancov v profesijnom a osobnom raste. Využívame špecifickú metodiku, ktorá začína hodnotením, nasleduje spätná väzba a návrh rozvojových alebo tréningových plánov, ktorých výsledkom bude okrem spokojnosti zamestnancov a trhovej hodnoty tiež konkurenčná výhoda, pričom metodika je tvorená tréningovými sedeniami a zakončená následným sledovaním. Každý projekt rozvoja je prispôsobený konkrétnym potrebám a cieľom klienta.
Chceli by ste vedieť, ako môže spoločnosť Assessment Systems pomôcť Vašim zamestnancom dosiahnuť maximálny potenciál?
Naše programy rozvoja sú navrhnuté tak, aby podporili vašich zamestnancov v profesijnom a osobnom raste. Využívame špecifickú metodiku, ktorá začína hodnotením, nasleduje spätná väzba a návrh rozvojových alebo tréningových plánov, ktorých výsledkom bude okrem spokojnosti zamestnancov a trhovej hodnoty tiež konkurenčná výhoda, pričom metodika je tvorená tréningovými sedeniami a zakončená následným sledovaním. Každý projekt rozvoja je prispôsobený konkrétnym potrebám a cieľom klienta.
Chceli by ste vedieť, ako môže spoločnosť Assessment Systems pomôcť Vašim zamestnancom dosiahnuť maximálny potenciál?
Rozvoj je neoddeliteľnou súčasťou takmer všetkých fáz životného cyklu zamestnancov a radu procesov z oblasti ľudských zdrojov: pravidelné rozvojové iniciatívy, riadenie talentov, rozvoj vodcovstva, tímový rozvoj. V Assessment Systems tiež poskytujeme našim klientom rozvoj zručností práce s ľudskými zdrojmi ako zvláštnu os rozvoja. Poskytujeme rozvojové procesy a metódy pre všetky úrovne organizácie, od tej najnižšej úrovne až po manažment úrovne C.
Rozvoj zamestnancov
S pomocou odborníkov na danú problematiku a riešeniam prispôsobeným na mieru, môže organizácia zvýšiť celkovú efektivitu a produktivitu jednotlivých zamestnancov a spoločnosti ako celku.
Riadenie talentov
Naše riešenia z oblasti riadenia talentov môžu vylepšiť rozpoznávanie talentov, skúseností, motiváciu a udržanie zamestnancov. Pomôžeme vašej organizácii rozpoznať a rozvíjať Vaše kľúčové talenty a dosiahnuť viditeľné obchodné výsledky.
Rozvoj lídrov
Naše riešenia z oblasti rozvoja leadrov môžu zvýšiť výkonnosť a ziskovosť Vašej organizácie rozvojom špecifických vodcovských kompetencií prispôsobeným na mieru rôznym manažérskym úrovniam a rolám.
Rozvoj HR zručností
S našim vyskúšaným a osvedčeným prístupom pomáhame členom HR tímov, aby sa z nich stali skúsení profesionáli a špičkoví obchodní partneri. Naučíme Váš HR tím používať rôzne nástroje a metódy pre hodnotenie a rozvoj.
Rozvoj tímu
Pomáhame vašej organizácii v budovaní, rozvoji a vedenie efektívnych tímov prostredníctvom posúdenia tímových silných stránok, výziev a motivátorov. Cieľom našich programov na rozvoj tímov je zlepšenie výkonnosti celého tímu.
V dnešnom hektickom, modernom svete sa predpokladá, že neustály vývoj a prispôsobovanie sa stačí k tomu, aby sa produkt alebo firma udržali na trhu. Vedľa „obvyklej“ potreby rozvoja sa v posledných desaťročiach dostala do popredia ďalšia požiadavka. Žijeme v dobe rýchlych zmien s neustálou požiadavkou na transformáciu a adaptáciu vnútri organizácií, vďaka čomu je prispôsobený a adaptívny rozvoj zamestnancov ešte relevantnejší.
Výhody rozvoja pre firmy
Rozvoj zamestnancov prispieva k harmonickejšej a pozitívnejšej firemnej atmosfére; podporuje proaktivitu a zvyšuje spokojnosť a angažovanosť zamestnancov. Vzdelávanie zamestnancov je nástrojom na udržanie tempa a stability vašej spoločnosti, čím sa zvyšuje spokojnosť zákazníkov a finančné ukazovatele. Aj keď efekt nie je okamžitý, získavate dlhodobé výhody: zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov, rozvoj kompetencií a celkový firemný rozvoj.
Chcete sa dozvedieť viac o tom, ako môže spoločnosť Assessment Systems pomôcť Vašej organizácii s využitím jej plného ľudského potenciálu a s rozvojom zamestnancov?
SÚVISIACE PRODUKTY A SLUŽBY
Asystems 360° evaluation tool is best used for development and revealing the reputation of the subject. Asystems 360 can be used for individual and group diagnostics and development planning.
DC is an objective tool for observing the competencies of development subjects. Strengths and areas for improvement are revealed using DC, which sheds light on necessary development directions.
Trainings are crucial for organizational development and its success. Our trainings are always customized for the needs of your organization and the newly emerging topics of the changing business environment.
ITR combines business, HR and psychometric data to assist managers to make better people-related decisions in the areas of promotion and development with measurable impact on company performance.
Coaching is a powerful method of individual and team development aiming at realizing someone’s full potential to increase performance, work efficiency and personal satisfaction.
We use the powerful science of personality assessments of Hogan Assessment Systems to help you hire the right people, develop talented employees, build great leaders, and impact the bottom line.
