Intelligent Team Report
Mi az Intelligent Team Report?
Az ITR (Intelligent Team Report) kombinálja az üzleti, HR és pszichometriai adatokat annak érdekében, hogy segítsék a menedzsereket jobb és emberközpontúbb döntéseket hozni a munkaerő kiválasztása, elhelyezése, előrevitele és fejlesztése során, úgy, hogy ennek mérhető hatása legyen a vállalat teljesítményére.
Mit fedezhet fel az ITR riporttal?
Betekintés az üzletre és operációra ható személyekhez kapcsolódó változókra, amiknek közvetlen hatása van a cég teljesítményére (kereskedelem, balasetek, fenntartás, ügyfél elégedettség, ügyfelekkel töltött idő, stb..)
Viselkedési trendek leírása egy cégnél/ csoportnál, információ a mindennapi viselkedésükről, kultúrájáról, buktatóiról, döntéshozási stílusáról, fejlődési igényeiről és forrásairól.
Információ az egyes alkalmazottak sajátosságairól, úgy mint a viselkedési eszköztáruk, fő motivációs pontjaik, vakfoltjaik, csoportszerepeik, problémamegoldási stílusok, relatív esély a cég elhagyására, poetnciáljuk több kompetencia és pozíció terén
Az ITR az adatelemzés eszköze
Az ITR (Intelligent Team Report) azokkal az adatokkal dolgozik, amellyekkel egy cég rendelkezik az alkalmazottairól. Alább találhatja a változók listáját, melyeket az ITR felhasznál. Nem szükséges az összeset a rendelkezésünkre bocsátania, azonban minél többet tud az ITR számára biztosítani, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy hasznos felfedezéskre kerül sor a betekintés során. A minimális adatsor, amivel az ITR dolgozni tud, alapvetően a REPUTÁCIÓS és POTENCIÁLT érintő adatokat jelenti.
Az ITR a következő adatokkal dolgozik
TELJESÍTMÉNY Mérés (bármilyen KPI, amit a cégnél használnak)
REPUTÁCIÓ Mérés (bármilyen 360°-os felmérés eredménye a cégnél)
POTENCIÁL Mérés (HPI, HDS, MVPI, ART, DRT vagy bármely releváns pszichometriai mérőeszköz, melyet a cégnél használnak)
HR ÉS ÜZLETI Adatok (pl.: beosztás, cégnél töltött hónapok, elvégzett tréningek, utolsó előléptetés, ügyfelekkel töltött idő, ügyfél elégedettség, jövedelmezés, bónuszok, stb…)
SZOCIODEMOGRÁFIAI adatok (pl.: nem, kor, oktatás, stb.)
Akcióorientált döntéshozatal támogatása az ITR riporttal
Alice Talent
Potenciál, Reputáció és Teljesítmény eredmények
- Potenciál 90%
- Reputáció 63%
- Teljesítmény 40%
Javaslatok
MEGTARTÁS
A korlátai ellenére sikeres és ezt értékelik mások is.
FIGYELÉS
Oka van, hogy nem éri el a teljesítménymércét, de ez másokat nem zavar, ugyanúgy elégedettek vele.
TOLERÁLÁS
Felülmúlja a várakozásokat és produktív, viszont dolgoznia kell az imidzsén.
ELBOCSÁTÁS
Lehetséges, hogy itt az ideje új lehetőségek után keresni.
ELŐLÉPTETÉS
Tehetséges és jól teljesít, amiről tud is mindenki.
TÁMOGATÁS
Mindenki tudja róla, hogy kulcsfigura lehetne, bizonyítania kell ezt produktivitásának növelésével.
VÉDELEM
Tehetséges és produktív, de jobban kell együtt dolgoznia másokkal.
AKTIVIZÁLÁS
Ideje felszínre hoznia a benne rejlő potenciált.
Amennyiben felkeltette az érdeklődését a HR analitika megoldásunk, ajánljuk figyelmébe a mintariportunkat, melyből részleteiben megismerheti az Intelligent Team Report lehetőségeit.
További információkért tanácsadóink készséggel várják megkeresését.
