DIAGRAMMATIKUS GONDOLKODÁSI TESZT (DRT)
Manapság a világ egyre és egyre összetettebbé válik és ez kognitív szinten is egyre nagyobb igényeket támaszt felénk, így a munkavállalók felé is, akiknek belső forrásokra van szükségük ahhoz, hogy sikeresen megküzdjenek a folyamatosan növekvő komplexitással. A Diagrammatikus Gondolkodási Teszt (DRT) lehetővé teszi az egyik legfontosabb pszichológiai minőség mérését, ami fokozza a munkavállalók azon képességét, hogy megfelelően kezeljék a komplexitást, és a modern munka bonyolult kognitív hézagait.
Mit mér a Diagrammatikus Gondolkodási Teszt?
A DRT az Általános Mentális Képességet (General Mental Ability (GMA)) méri. Az Általános Mentális Képesség az egyik legjobb előrejelzője a munkahelyi és a képzési telje-sítménynek különböző típusú munkakörök esetében is.
“tehát többek között az értelmezés, tervezés, problémamegoldás, az absztrakt gondolkodás, az összetett ötletek megértését, a gyors és a tapasztalati tanulás képességet foglalja magá-ban. Ez nem csupán elméleti ismeret vagy tesztkitöltési rutin. Sokkal inkább egy szélesebb és mélyebb képesség arra, hogy megértsük a környezetünket, hogy megragadjuk és benyomást szerezzünk a dolgokról, vagy kitaláljuk, hogy mit kell tennünk.” (Gottfredson, 1994, 13. oldal)
Kiknek ajánljuk?
Az DRT alkalmazható a belépési-szintű munkaköröknél, a kék- és a fehérgalléros dolgozóknál, valamint a szolgáltatói szektorban is, költséghatékony összehasonlítást biztosítva más kiválasztási módszerekhez képest.
Hogyan működik a Diagrammatikus Gondolkodási Teszt?
1
Kitölthető otthon, vagy szabályozottabb tesztelési környezetben. 10+ nyelven érhető el (angolul, csehül, lengyelül, szlovákul, magyarul, szerbül, oroszul stb.).
2
On-line adminisztráció. A DRT 24 non-verbális logikai problémát tartalmaz, 18 perces időlimittel.
3
Automatikusan generált riportot mind a kitöltő, mind a megrendelő számára. A teszt eredményei lokális és nemzetközi normához is hasonlíthatók.
Minta feladat 1
A tesztkitöltő számára ábrák kerülnek bemutatásra, ahol az úgynevezett operátorok (szabályok) különböző alakzatokra gyakorolt hatásait láthatja. A tesztkitöltő feladata először is, hogy a diagramok alapján az egyes operátorok funkcióira következtessen, majd erre a tudásra alapozva a felsorolt lehetőségek egyikével behelyettesítse a kérdőjeleket (?), melyek a hiányzó KIMENETEKET mutatják.
Minta feladat 2
A kitöltő különböző alakú ábrákat lát, melyek különböző szabályok szerint …. A kitöltő feladata, hogy funkciót adjon az egyes operátoroknak (szabályoknak), majd ezután, erre a tudásra alapozva, válassza ki a hiányzó kimenetet a lehetséges megoldások közül.
HOGYAN SEGÍT A DRT TESZT ALKALMAZÁSA A SZERVEZETNEK ÉS A MUNAKVÁLLALÓKNAK?
Kiválasztási célok
A leghasznosabb, ha olyan helyzetekben alkalmazza, amikor a jelölt kognitív képességeit szeretné megismerni, és felmérni azokat az intellektuális képességeit, melyek segítségével hatékonyan tudja menedzselni a megpályázott pozíciót.
Célcsoport
A DRT teszt alkalmazása főként a komplexebb munkakörökben, így például menedzsereknél vagy specialistáknál javasolt.
Növeli a dolgozók sikerességét
A kiválasztási döntés folyamatától kezdve számos pozitív hozadéka van a DRT teszt alkalmazásának. A megfelelően kiválasztott jelöltek a későbbiekben sokkal sikeresebbek lesznek a munkájukban, így a tesztelésbe fektetett energia többszörösen kamatozik.
KOGNITÍV TESZTEKET KERES?
Tekintse meg az Assessment Systems International által fejlesztett teszteket. Kérjen a vállalata számára ingyenes logint vagy vegye fel velünk a kapcsolatot a további információkért.
Az ART az Általános Mentális Képességet méri, mely az egyik legjobb előrejelzője a munkahelyi és a képzési teljesítménynek. Alkalmazható a belépési-szintű munkaköröknél is, költséghatékony összehasonlítást biztosítva más kiválasztási módszerekhez képest.
A DRT lehetővé teszi az egyik legfontosabb pszichológiai minőség mérését, ami fokozza a munkavállalók azon képességét, hogy megfelelően kezeljék a komplexitást, és a modern munka bonyolult kognitív hézagait.
Az NRT egy numerikus intelligencia teszt, amely megmutatja, hogy a személy mennyire érti a mennyiségi fogalmakat és hogyan bánik a számszerű adatokkal. A magas numerikus intelligenciával rendelkező személyek jól értik az alapvető matematikai elveket, hatékonyan tudnak dolgozni a számokkal.
