IDENTIFICIRANJE POSEBNIH SPOSOBNOSTI.
Procjena posebnih sposobnosti
Procjena posebnih sposobnosti je krucijalna na poslovima s visokim rizikom po zdravlje i sigurnost, gdje su određene psihomotorne i kognitivne sposobnosti od najveće važnosti – one određuju da li kandidat ispunjava bazične zahtjeve za adekvatno i sigurno obavljanje posla. Neke od vještina koje su relevantne za ove pozicije su:
Pažnja
Percepcija
Memorija
Prostorna vizualizacija
Izvršne funkcije
Sposobnosti reagiranja
Motorne vještine
Multitasking
Pozicije u kojima su ove vrste sposobnosti važne su najčešće pozicije u proizvodnji i poslovi profesionalnih vozača, gdje zapošljavanje pogrešne osobe može rezultirati u velikim financijskim gubicima uslijed štete, zastoja u proizvodnji, tužbi, ozljeda i invaliditeta.
Kako bismo precizno izmjerili ove sposobnosti, koristimo Schuhfried Vienna Test System – kompjuterizirani sustav za psihološku procjenu koji omogućuje objektivno i precizno testiranje, izračunavanje rezultata i interpretaciju kroz specijalizirani softver i hardver.
Želite li znati kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da mjeri određene sposobnosti kandidata?
RABIMO SLIJEDEĆE ALATE ZA PROCJENU POSEBNIH SPOSOBNOSTI ZAPOSLENIKA:
We use VTS tests to help you in personnel selection and staff development. In combination with other tools and services, it delivers a set of information that provides a firm foundation for your decision-making.
Želite li znati kako Assessment Systems
može pomoći Vašoj organizaciji da mjeri određene sposobnosti kandidata?
