OMOGUĆITE VAŠEM TIMU
DA NAPREDUJE.
Razvoj timova
Izvrstan timski rad koji dovodi do visokog učinka jedna je od ključnih diferencijalnih obilježja učinkovitih organizacija. Međutim, postizanje takvog timskog učinka može ponekad biti izazovan zadatak. Jednostavno sastavljanje skupine talentiranih pojedinaca ne čini tim sa visokim učinkom. Kako bi se postigla visoka razina postignuća tima, morate biti upoznati sa čimbenicima koji utiču na timsku dinamiku, razvoj liderstva i učinak.
Mi Vam pomažemo u izgradnji, razvoju i vođenju učinkovitih timova ocjenjivanjem njihovih timskih snaga, izazova i motivatora. Na temelju prikupljenih podataka provodimo timske radionice i kreiramo razvojne planove. Cilj naših programa razvoja timova je da poboljšanje učinka cijelog tima, kroz pomoć pojedinim članovima da rade na svojim vještinama i kompetencijama, ali i kroz pomoć članovima da komuniciraju i rade zajedno učinkovitije i konstruktivnije.
Želite znati kako možemo unaprijediti učinak Vašeg tima tako da postiže željene rezultate?
PREDNOSTI
Pruža objektivnu timsku analitiku
Pružamo bolje razumijevanje utjecaja koji članovi tima imaju jedni na druge. Promatramo i analiziramo kompetencije, motivatore i vrijednosti i pravimo detaljnu analizu snaga i izazova tima.
Povećava produktivnost i učinkovitost
Sastavljanje skupine talentiranih pojedinaca ne čini tim sa visokim učinkom. Mi otkrivamo i ukazujemo na čimbenike koji utječu na timsku dinamiku, liderstvo i učinkovitost kako bismo pomogli timu da dostigne visoku razinu učinka.
Povećava zadovoljstvo i posvjećenost zaposlenika
Uvijek pružamo uvid u čimbenike koji pokreću članove i učinak cijelog tima. Otkrivajući ove elemente, članovi tima postaju motivirani da budu dio promjene.
Budući da organizacije postaju sve složenije, javlja se sve veća potreba za timovima sa visokim učinkom. Sve više timova je angažirano širom organizacija za različite zadatke, što čini timove sa najboljim učinkom pravom konkurentnom prednošću.
Želite li znati više o tome kako Assessment Systems može pomoći Vašoj organizaciji da gradi učinkovitije timove?
POVEZANI ALATI I USLUGE
ITR kombinira poslovne, HR i psihometrijske podatke kako bi pomogao menadžerima donositi bolje odluke u vezi ljudi u oblasti unaprijeđenja i razvoja sa mjerljivim utjecajem na učinak tvrtke.
Asystems 360° alat za procjenu najbolje se primjenjuje u razvoju za identificiranje reputacije ispitanika.
Asystems 360 se može koristiti za individualnu i grupnu dijagnostiku i planiranje razvoja.
Koristimo znanost o osobnosti koja je u osnovi procjena Hogan Assessment Systems kako bismo Vam pomogli da zaposlite prave ljude, razvijate talentovane zaposlenike, gradite odlične lidere i utječete na rezultate koje ostvaruje Vaša tvrtka.
DC je objektivan alat za promatranje kompetencija sudionika u razvojnim projektima. Snage i izazovi osobe se otkrivaju putem DC, ukazujući na smjer potrebnog razvoja.
Treninzi su ključni dio razvoja organizacije i njenog uspjeha. Naši treninzi su uvijek prilagođeni potrebama organizacije i novim temama promijenljivog poslovnog okruženja.
