Asystems 360°-Bewertungsinstrument

WAS IST ASYSTEMS 360 GRAD FEEDBACK?

360 Grad Feedback ist ein effizientes und systematisches Instrument für die Persönlichkeitsentwicklung. Das Feedback konzentriert sich auf das Verhalten in der Arbeit – auf die spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen.

• Neben den bewerteten Kompetenzen bieten wir den Auswertern die Möglichkeit frei beschreiben zu können, welche Verhaltensformen der Bewertete behalten und mit welchen er aufhören bzw. beginnen soll.
• ASYSTEMS 360° Feedback gibt einen glaubwürdigen Output mit zahlreichen Auswertern, wobei die subjektiven Meinungen in objektive Ratschläge transformiert werden.
• Wir bieten individuelles Feedback von unseren erfahrenen, psychologischen Beratern.

Wie sieht es aus

• Konfigurierbar – liefert und bildet Ihr eigenes Kompetenzmodell
• Quick & Easy zu verwenden – Online-Abschluss, benutzerfreundliche Oberfläche, Bewertung und Berichterstattung
• Multidimensional – Vorgesetzte, Fachkollegen, Angestellte, interne / externe Kunden und Selbstevaluation
• Personalisiert – Schriftlicher Bericht und persönliches Feedbackgespräch für jeden Teilnehmer

Vorteile für Ihr Unternehmen

• Identifizieren Sie wichtige Bereiche für die weitere Verbesserung Ihrer Mitarbeiter
• Entdecken Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und machen Sie die Arbeit effizienter, um eine bessere Wettbewerbsposition zu erreichen
• Verbessern Sie den Ruf der ausgewerteten Person und den Ihres Unternehmens

Der Kunde steht im Zentrum unseres Ansatzes: Wir können Ihr Kompetenzmodell implementieren, einschließlich der Bewertungsskala für unser 360 Grad Feedback.

Wir wissen, dass Sie Ihre Ergebnisse kurzer Hand brauchen: Wir können Evaluatoren flexibel hinzufügen, die Bewertung einer Person unabhängig von anderen abschließen und off-the-shelf-Berichte innerhalb von einigen Minuten, höchstens in wenigen Stunden nach der Auswertung erstellen. So brauchen Sie nicht lange zu warten.

Ihre Daten sind bei uns in Sicherheit: Unser System wurde mit der gleichen Vorsichtigkeit erstellt, wie das des Banktresors. Daher brauchen Sie keine Angst zu haben, dass Ihre Daten verloren gehen oder von Unbefugten missbraucht werden, außer der berechtigten Personen.

Unsere Dienste hören nicht auf mit der Erstellung der Berichte: Wir erläutern die Bedeutung der Feedbacksgespräche und der individuellen Arbeit für die getesteten Personen. Unsere Berater sind Coaches, die Ihren Führungskräften helfen können individuelle Aktionspläne zu erstellen und die Ergebnisse der empfohlenen Methoden effektiv zu verwenden.