PRO DOSAŽENÍ PODNIKATELSKÝCH ÚSPĚCHŮ ZAPOJTE SVÉ PRACOVNÍKY.
Zapojení pracovní síly
Za účelem sjednocenější organizace by se mělo HR oddělení zaměřit na určování a rozvoj talentů, odstraňování administrativních a finančních překážek k angažování zaměstnanců s průkopnickými myšlenkami a využití potenciálu uvnitř firmy. Zapojení zaměstnanců se na současném konkurenčním trhu uplatňuje jako zásadní hnací síla podnikatelského úspěchu. Vysoká úroveň engagementu podporuje udržení talentů, pěstování loajality zákazníků, zlepšování výkonu organizace a budování značky.
Za účelem pěstování kultury angažovanosti by se mělo HR oddělení vydat na cestu vytváření, měření a hodnocení proaktivních praktik na pracovišti, které pomohou přitáhnout a udržet talenty s dovednostmi a schopnostmi potřebnými pro růst a udržitelnost.
Chtěli byste zapojit vlastní zaměstnance, abyste měli znatelné podnikatelské výsledky?
VÝHODY
Zlepšuje udržení zaměstnanců
Angažovanost zaměstnanců výrazně ovlivňuje jejich udržení ve firmě. To napomáhá organizacím udržet si ty správné zaměstnance a zajistit si konkurenční výhodu.
Podporuje zaměstnavatele jako značku
Mít pověst spolehlivého zaměstnavatele je v současných společnostech klíčové, neboť to nejen přispívá organizačním dlouhodobým cílům a podnikatelským hodnotám, ale firmy díky tomu také přitahují talenty.
Zlepšuje výkonnost organizace
Díky vysokému engagementu zaměstnanců, organizace má vyšší produktivitu, její zaměstnanci lépe spolupracují a jsou v práci spokojenější. Vše zmíněné zlepšuje organizační výkon.
Zlepšuje výkonnost organizace
Díky vysokému engagementu zaměstnanců, organizace má vyšší produktivitu, její zaměstnanci lépe spolupracují a jsou v práci spokojenější. Vše zmíněné zlepšuje výkon organizace.
Chcete se dozvědět více, jak vaši společnosti může Assessment Systems
pomoci vytvořit příjemné prostředí podporující zapojení zaměstnanců?
SOUVISEJÍCÍ NÁSTROJE A SLUŽBY
Program Employee Assistance přinese vaší společnosti snížení nákladů a zvýšení produktivity práce tím, že pomůže vašim zaměstnancům vyřešit jejich problémy. EAP je vždy koncipován na míru potřebám vaší organizace.
Arnold je konverzační robot nadesignovaný pro zaměstnanecké online dotazování a komunikaci se zaměstnanci. Díky Arnoldovi budou zaměstnanecké dotazníky smysluplnější pro HR, manažery i samotné zaměstnance.
Využíváme vědecké metody pro posouzení osobnostních charakteristik Hoganovu profesní psychodiagnostiku, která vám pomůže zaměstnat ty pravé lidi, rozvíjet talentované zaměstnance, vychovávat skvělé lídry a ovlivnit ziskovost.
Průzkum spokojenosti napomáhá organizaci zmapovat úroveň angažovanosti zaměstnanců a identifikovat oblasti rozvoje. Pomůžeme vám najít kritické oblasti a poradíme vám, jak uplatnit změny.
