ROZVÍJEJTE TY SPRÁVNÉ
DOVEDNOSTI K DOSAŽENÍ CÍLŮ.
Rozvoj zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců je proces zaměřený na vylepšení stávajících dovedností a kompetencí jednotlivce. Nabízíme vám svou podporu při úsilí HR a vedení pomoci svým zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu. Jako partneři svých klientů jsme schopni zajistit zcela na míru uzpůsobené projekty pro jednotlivce a týmy, nebo jen konkrétní nástroje a služby na podporu těchto procesů.
S naší podporou mohou organizace zvýšit angažovanost svých zaměstnanců a celkovou produktivitu jednotlivců a firmy jako celku. Řádně realizované a cílené rozvojové programy mohou v důsledku vyšší kompetence a motivace zapojených zaměstnanců zlepšit míru udržení zaměstnanců a snížit míru absencí a chyb.
Chcete se dozvědět více o tom, jak můžeme podpořit rozvoj vašich zaměstnanců?
PŘÍNOSY
Zvýšení angažovanosti a produktivity
Díky neustálému investování do rozvoje zaměstnanců může zesílit spokojenost zaměstnanců s jejich prací, což může zlepšit motivaci k práci. Tím se stupňuje produktivita, která má přímý vliv na zvětšení zisku.
Udržení konkurenční výhody
Díky neustálému rozvoji zaměstnanců se bude rozvíjet vaše podnikání a udržíte si svou konkurenceschopnost na trhu, což povede ke zvýšení způsobilosti v oblasti zavádění nových technologií, metod a měnících se obchodních struktur.
Stanovuje oblasti rozvoje a mezery v dovednostech
Díky pravidelnému rozvoji může firma snadněji určit všechny mezery na trhu a v dovednostech v rámci stávajících pracovních sil.
Snižuje fluktuaci zaměstnanců
Přidání nových výzev nebo odpovědností je osvědčeným způsobem ke zlepšení spokojenosti v práci. S tím jde ruku v ruce zvýšení produktivity pracovníků a snížení fluktuace a absentismu.
Chcete se dozvědět více o tom, jak může společnost Assessment Systems pomoci vaší organizaci při rozvoji vašich zaměstnanců?
SOUVISEJÍCÍ NÁSTROJE A SLUŽBY
Hodnotící nástroj Asystems 360° je vynikající pro rozvoj a zjištění reputace. Asystems 360° lze využít k individuální I skupinové diagnostice a k plánování rozvoje.
DC je objektivním nástrojem pro zjišťování kompetencí rozvíjejících se subjektů. Pomocí DC odhalíte silné stránky i oblasti vyžadující rozvoj, což vrhá světlo na potřebné směry vývoje.
Školení je pro rozvoj a úspěch organizace nezbytné. Naše tréninky jsou vždy připravovány na míru potřebám vaší organizace a nově vznikajícím tématům měnícího se podnikatelského prostředí.
ITR kombinuje podniková, personální a psychometrická data za účelem zlepšení rozhodnutí týkajících se zaměstnanců v oblasti povýšení a rozvoje s měřitelným dopadem na výkon společnosti.
Využíváme vědecké metody pro posouzení osobnostních charakteristik Hoganovu profesní psychodiagnostiku, která vám pomůže zaměstnat ty pravé lidi, rozvíjet talentované zaměstnance, vychovávat skvělé lídry a ovlivnit ziskovost.
Vienna Test System používáme, abychom vám pomohli s výběrem uchazečů a s rozvojem pracovníků. V kombinaci s dalšími nástroji a službami poskytují soubor informací, které vytvoří pevný základ pro Vaše rozhodování.
